Definisi
Mandor adalah pekerja/buruh yang diberi tanggung jawab untuk mengawasi, mengkoordinasi, dan mengarahkan pekerjaan sekelompok pekerja di lapangan. Dalam struktur organisasi kerja, mandor berada di antara manajemen dan pekerja pelaksana, menjalankan fungsi pengawasan langsung terhadap pelaksanaan pekerjaan sehari-hari.
Peran mandor sangat penting terutama di sektor konstruksi, perkebunan, pertambangan, dan manufaktur di mana pengawasan langsung di lapangan diperlukan. Mandor bertanggung jawab memastikan pekerjaan dilakukan sesuai standar, mengatur pembagian tugas, mengawasi keselamatan kerja, serta melaporkan progres pekerjaan kepada atasan.
Dalam konteks hukum ketenagakerjaan, mandor memiliki status sebagai pekerja/buruh yang terikat hubungan kerja dengan pengusaha. Meskipun memiliki fungsi pengawasan, mandor tetap tunduk pada perintah dan arahan dari pengusaha serta memiliki seluruh hak dan kewajiban sebagai pekerja sesuai peraturan yang berlaku.
Contoh Kasus
Seorang mandor di sebuah proyek konstruksi di Kalimantan diminta oleh kontraktor utama untuk bekerja tanpa perjanjian kerja tertulis. Mandor tersebut mengawasi 30 pekerja harian selama 8 bulan. Ketika proyek selesai, mandor tidak mendapatkan uang kompensasi apapun. Setelah mengajukan mediasi ke Dinas Ketenagakerjaan, ditetapkan bahwa hubungan kerja antara mandor dan kontraktor sah meskipun tanpa perjanjian tertulis, dan mandor berhak atas hak-haknya termasuk uang kompensasi PKWT.